Vita all'estero
Consigli di un autore di tre volte sullo studio all'estero e sul lavoro legale in Francia.
La Francia è costosa. Se hai intenzione di essere lì per il lungo raggio, probabilmente vorrai trovare un po 'di lavoro, ma vuoi assicurarti di avere anche tempo libero. Se un lavoro part-time regolare è troppo poco flessibile o difficile da trovare, il tutoraggio, la babysitter o altri lavori interni sono una buona opzione.
Di seguito sono riportati quattro motivi per cui lavorare sotto il tavolo non è nel miglior interesse di nessuno e, in seguito, tre modi relativamente semplici per lavorare legalmente in Francia come libero professionista, dall'essere un imprenditore all'aiutare in una famiglia a contrarre i tuoi servizi a un piccola azienda.
In Francia, come in altri paesi, travail noir (lavorando sotto il tavolo) può sembrare l'opzione più semplice.
1. Sei un rischio per il tuo datore di lavoro
Le persone si mettono nei guai seri per assumere lavoratori non dichiarati. Incasinare il diritto del lavoro francese (come assumere lavoratori per travail noir può comportare gravi sanzioni per il datore di lavoro. Come dipendente, verrai considerato la vittima e sopravviveresti illeso (anche se probabilmente perderai il lavoro).
Nei recenti dibattiti presidenziali, i candidati hanno insistito sulla gravità della frode del sistema di sicurezza sociale non pagando oneri sociali sui dipendenti clandestini, e alcuni senatori francesi sostengono sanzioni ancora più severe per tali datori di lavoro. Alcuni potenziali clienti potrebbero non essere dissuasi dall'assumere illegalmente, ma altri potrebbero rifiutare.
2. I contratti legittimi vanno a beneficio dei cittadini francesi
I cittadini francesi ricevono detrazioni fiscali per l'assunzione di dipendenti personali dichiarati. Attualmente, le famiglie in Francia possono ottenere un credito d'imposta per l'assunzione di personale per pulire la loro casa o fare da babysitter ai loro figli, il che rende vantaggioso per loro avere la prova che ti hanno assunto.
Una famiglia che paga una babysitter ufficiale di 1000 € durante l'anno può recuperare fino a 500 € quando fa la dichiarazione dei redditi, a condizione che fornisca una ricevuta come prova dell'importo pagato. Poiché ottengono il 50% del costo del tuo lavoro dall'ufficio delle imposte, le famiglie sono inclini a pagare un po 'di più per dichiarare la loro baby sitter o tutor, che alla fine ti avvantaggia.
3. Semplifica l'ottenimento di servizi da parte tua
Hai bisogno di buste paga e prova ufficiale delle entrate per fare praticamente qualsiasi cosa in Francia. Tutti hanno bisogno di buste paga, quindi avere alcune fatture da parte dei clienti e dichiarazioni di una delle agenzie di revisione contabile per i lavoratori autonomi può aiutare a dimostrare il proprio reddito. Senza la prova ufficiale del reddito, avrai molti problemi a poter affittare un appartamento, ottenere un contratto con il cellulare o persino adottare un gatto.
4. Approfitta dei risparmi forzati
Se non dichiari le tue entrate, non ricevi credito per la pensione. Può sembrare presto pensarci ora, ma le prestazioni di vecchiaia si basano sia sulla quantità di tempo che hai trascorso lavorando che sulla quantità di denaro che hai guadagnato mentre lavoravi. Dichiarando ufficialmente le tue entrate, devi pagare le spese di previdenza sociale francesi che contano ai fini della pensione.
Poiché la Francia ha un accordo di totalizzazione della sicurezza sociale con gli Stati Uniti e la maggior parte dei paesi europei, ciò significa che è possibile utilizzare la prova del proprio reddito francese per ottenere credito nel proprio paese di origine per il tempo trascorso in Francia. Dichiarando il proprio reddito ora, si arriva a contare il reddito e la pensione in un secondo momento.
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Una volta che hai deciso di lavorare su e su in Francia, avere l'autorizzazione legale per lavorare e pianificare la dichiarazione di qualsiasi denaro che guadagni, ci sono tre semplici modi (e un modo difficile) di essere un lavoratore autonomo in Francia.
Prima del 2008, l'unico modo per essere un lavoratore autonomo in Francia era quello di essere un traveller indipendente, che richiede la raccolta di TVA (nella maggior parte dei casi), la contabilità dettagliata e il pagamento di oneri sociali minimi severamente elevati di circa il 45% del reddito lordo. Questo status è piuttosto complesso e probabilmente non guadagnerai così tanto in pochi mesi, quindi probabilmente non è una buona scelta per la maggior parte degli stranieri autonomi. Tuttavia, ci sono tre alternative abbastanza semplici.
1. Lavora per te stesso
Nel 2008, la Francia ha promulgato il Loi de modernization de l'économie per semplificare il processo di avvio di una piccola impresa in Francia. In base a questo sistema, è stato creato un nuovo status di "auto-imprenditori" e oggi gli auto-imprenditori possono guadagnare fino a circa 32.000 € all'anno per i servizi resi. Beneficiano di minori imposte sociali e utilizzano un metodo contabile semplificato. Anche gli imprenditori automobilistici sono esenti dalla raccolta di TVA.
Inoltre, ricevono un numero SIREN, che identifica loro e la loro azienda (come un numero di identificazione del datore di lavoro negli Stati Uniti), che hanno inviato fatture ai loro clienti. Quando guadagnano soldi, dichiarano i loro guadagni trimestralmente online e ricevono una fattura per l'assicurazione medica e le pensioni di circa il 21% dei loro guadagni. In un trimestre in cui non guadagnano denaro, non pagano.
Se sei in Francia e vorresti diventare un imprenditore di auto, il processo è molto semplice. Tutto ciò di cui hai bisogno è una copia della tua carta di soggiorno (CdS) in un PDF e il tuo numero di previdenza sociale francese (se ne hai uno). Quando compili il modulo online su lautoentrepreneur.fr, seleziona il tipo di attività che desideri svolgere, inserisci i tuoi dati personali e allega una copia del tuo CdS.
Gli studenti, i titolari di carte residenti in Francia e le persone con una carta di talenti e competenze sono tutti idonei per essere auto-imprenditori, mentre quelli con carte di "dipendente" sono generalmente legati al loro datore di lavoro e non possono essere autonomi. Un avvertimento: gli studenti non possono generalmente cambiare il loro status e rimanere in Francia come imprenditori autoimprenditori dopo aver terminato gli studi, anche se potrebbe esserci un'eccezione per gli studenti che sono in Francia da diversi anni, dichiarano il proprio reddito e guadagnano reddito sufficiente per sostenersi.
2. Lavora per qualcun altro
Se non sei interessato ad essere un imprenditore di auto ma vuoi comunque guadagnare denaro in Francia, ci sono altri due modi (legali) popolari per essere pagato. Le famiglie assumono spesso babysitter e tutor pagandoli attraverso un servizio chiamato Chèque Emploi Service, un'agenzia di pagamento per i dipendenti delle famiglie. Per essere idoneo, devi fornire servizi solo alle persone fisiche, che dichiarano le tue entrate online e pagano il CESU, che detrae gli oneri sociali dal tuo stipendio e ti dà un assegno. Il CESU fornisce anche le ricevute alla fine dell'anno ai datori di lavoro, che ricevono il credito d'imposta del 50% per l'assunzione (come descritto sopra).
I vantaggi del CESU sono numerosi. Mentre il tuo contratto è tecnicamente con la persona che ti impiega, il CESU fornisce una sorta di protezione controllando il tuo contratto, assicurandoti di essere pagato almeno il salario minimo, assicurando che le spese sociali siano pagate per tuo conto e emettendo una busta paga per mostrare come prova dei guadagni. Riferiscono anche le tue entrate all'ufficio delle imposte francese.
Come ottenere il CESU: il datore di lavoro deve iscriversi al CESU caricando una copia del proprio contratto di lavoro, RIB e altre informazioni sul sito Web del CESU. Una volta che ti hanno impostato come dipendente e ti hanno assegnato un numero di previdenza sociale se non ne hai uno, puoi accedere al sito web del CESU anche per tenere traccia delle tue entrate.
3. Fare consulenza
Se vuoi freelance per le piccole aziende, le piccole imprese con meno di cinque dipendenti possono anche utilizzare uno speciale servizio di chèque emploi, chiamato toutes petites entreprise (CESTPE, per chi ama gli acronimi tanto quanto i francesi). Funziona esattamente come il CESU, tranne per il fatto che ti consente di lavorare per le piccole aziende, che detraggono l'intero importo dei tuoi stipendi dalle imposte sulle società. C'è anche il Titre Emploi Entreprise Occasionnel (TEEO) per le aziende con più di cinque dipendenti che assumono qualcuno per un lavoro temporaneo o un contratto, e la Chèque Emploi Associatif, per gruppi senza scopo di lucro.
Come ottenere CESTEP: come accennato, il tuo potenziale datore di lavoro deve avere meno di cinque dipendenti e registrarsi sul sito web. Ancora una volta, una volta che il tuo datore di lavoro ti registra, puoi accedere al tuo account e buste paga sul sito e verrai pagato come dipendente della società per cui lavori tramite questo servizio.
