Stile di vita
Segui Matador su Vimeo Segui Matador su YouTube
Ryan Carson, CEO di Treehouse, ha realizzato qualcosa dopo aver avuto figli. Si rese conto di avere solo una "finestra di 18 anni" con i suoi figli e non importava quanti soldi avesse guadagnato o quanto successo avesse avuto, c'era una cosa che non avrebbe mai potuto comprare: il tempo.
Quindi, ha cambiato la sua politica aziendale per far lavorare i dipendenti solo quattro giorni alla settimana. Attraverso il modello di successo della sua azienda, ha visto come questa politica fosse "fattibile per aziende reali e persone reali in mercati altamente competitivi".
I dipendenti affermano che il tempo libero aiuta a "promuovere l'energia creativa", ma questa non è la più grande motivazione di Carson. Come dice nel video, "Fondamentalmente ci prendiamo cura ridicolmente delle persone perché pensiamo che sia la cosa giusta da fare".
Carson continua dicendo: "Siamo in un momento della storia umana in cui per la prima volta è possibile lavorare di meno". Quindi, perché non trarne vantaggio? Guarda il video per saperne di più.
