È " Vacanze Vergognose " Uccidere L'equilibrio Della Tua Vita? Non Sei Solo

2024 Autore: Sierra Adderiy | [email protected]. Ultima modifica: 2024-01-12 09:04

Stile di vita

NEL corso dell'ultimo decennio, il posto di lavoro americano si è evoluto. Sempre più aziende stanno trasformando gli uffici in spazi alla moda e collaborativi e consentendo ai dipendenti di lavorare in remoto. Inferno, alcuni uffici lasciano persino che i lavoratori facciano un pisolino e facciano yoga durante l'orario di lavoro. Ma anche se l'idea dell'equilibrio tra vita professionale e lavoro sta prendendo piede in molte culture aziendali, secondo un nuovo studio, ci sono ancora molte persone riluttanti ad accettare che a volte abbiamo bisogno di una pausa mentale.

Secondo l'Alamo Family Vacation Survey 2016, il 59% dei millennial ha riferito di sentirsi "vergogna per le vacanze", in quanto ha avuto un senso di vergogna o senso di colpa per aver preso o programmato una vacanza. Ma anche se i millennial sono il gruppo più numeroso che si vergogna, hanno anche maggiori probabilità di rovinarlo, con il 42% che ammette di aver fatto vergogna per le vacanze ai propri colleghi.

Ma la pressione non si ferma qui. Nello stesso sondaggio, il 47% dei millennial sentiva di dover giustificare il motivo per cui stavano usando i loro giorni di vacanza. E per il 22% dei dipendenti di tutte le generazioni, la vergogna delle vacanze è diventata così intensa da impedire loro di prendersi del tempo libero.

Questi risultati potrebbero fornire la risposta a un altro sondaggio pubblicato lo scorso anno secondo il quale il 41% dei dipendenti non ha utilizzato nessuno dei giorni di ferie retribuite e spiegare perché il tasso di americani che vanno in vacanza è al minimo di 40 anni.

Questo complesso di "martiri da lavoro" è più dannoso di quanto si possa supporre. Questa "Settimana Perduta", il tempo in cui gli americani dovrebbero andare in vacanza, aggiunge stress alle famiglie, con il 59% dei bambini che ammette di essere turbati quando i genitori danno la priorità al lavoro piuttosto che passare il tempo con la famiglia. Non prendersi il tempo libero costituisce anche un cattivo esempio per le generazioni future, che non stanno imparando a stabilire confini saldi con il loro lavoro.

Da un punto di vista economico, se gli americani usassero i 429 milioni di giorni di vacanza che stanno sprecando, pomperebbero di nuovo $ 160 miliardi nell'economia degli Stati Uniti.

Per cambiare questo comportamento, dobbiamo cambiare diversi fattori profondamente radicati nella mentalità della forza lavoro americana. Non usare i giorni di vacanza non è un distintivo d'onore. Non siamo eroi dell'ufficio per essere in grado di tirare ore infinite. Non c'è bisogno di pensare che nessun altro possa fare il nostro lavoro e, mentre ci siamo, superiamo la paura che saremo visti come sostituibili per un viaggio a Yosemite con la famiglia. Perché non importa quanto ami il tuo lavoro, hai ancora bisogno (e meriti) di fare una pausa.