Viaggio
1. Contratti
Cosa succede a volte:
un. Volate in un nuovo paese con un biglietto di sola andata e vi aspettate di trovare qualcuno che vi sta aspettando all'aeroporto per portarvi nel vostro appartamento singolo per qualche giorno di riposo prima di iniziare un periodo di prova con l'insegnante uscente. Invece, resterai in attesa di un ritiro bagagli e dovrai navigare con i mezzi pubblici per scoprire di avere un compagno di stanza disordinato e rumoroso e insegnerai le tue lezioni, senza addestramento, il giorno seguente.
b. Hai chiesto il permesso di prenderti qualche giorno libero durante le vacanze di Natale e decidere di andare nelle Filippine. Due giorni prima della partenza, il tuo manager ti informa che devi riscaldarti (resta a scuola quando non ci sono studenti o altri impiegati) durante le tue vacanze.
c. Non sei stato pagato per due mesi e sembra che la tua accademia stia per fallire.
Come dovresti gestirlo:
un. Per ridurre al minimo la possibilità di trovarti in una situazione lavorativa molto spiacevole all'estero, devi prepararti. Durante il colloquio iniziale, chiedi di parlare con altri insegnanti stranieri. Chiedi le foto del tuo appartamento e conferma che vivrai da solo. Ricerca la reputazione della scuola per essere onesta. Se qualcosa è diverso all'arrivo, decidi se vuoi succhiarlo o andartene. È la vostra scelta.
b. Sebbene spostare le vacanze o cancellarle sia una possibilità in qualsiasi azienda, il riscaldamento della scrivania è di solito limitato agli insegnanti che lavorano nelle scuole pubbliche della Corea del Sud. Come dipendente straniero, ti viene dato un determinato numero di giorni liberi ogni anno. Tuttavia, questi non coincidono necessariamente con quelle vacanze che vengono impartite agli insegnanti coreani. Di conseguenza, gli insegnanti dovrebbero sedersi alla propria scrivania quando tutti gli altri sono in vacanza; spesso, questo è durante l'inverno e il caldo non è acceso.
Consiglierei di stare in piedi o di allontanarti, ma alcuni godono dell'opportunità di rilassarsi e usare Facebook con il pretesto di lavorare. Quando è stato detto agli altri insegnanti che devono andare in un edificio vuoto e sedersi a una scrivania quando hanno già pagato biglietti aerei e hotel non rimborsabili, a volte prendono con sé tutti i loro averi e continuano a viaggiare.
c. A seconda della situazione, potresti avere vie legali da perseguire. Stai lavorando a un visto legale? Hai un contatto nel consiglio di lavoro locale? Qualche leva con il tuo manager? Molte scuole non rispettabili sfruttano le nuove reclute con poca conoscenza del sistema a loro disposizione. Se non sei preparato per un combattimento, potresti dover tagliare le perdite.
2. Trattare con i precedenti stabiliti da altri insegnanti
Nonostante ESL sembri essere una professione consolidata in tutto il mondo, la maggior parte dei paesi sta ancora cercando di capire come gestire gli istruttori di lingue straniere che permeano la loro cultura del lavoro. Se un insegnante del 1984 ha creato problemi o ha creato uno strano precedente, lo pagherai in qualche modo.
Caso in questione: due insegnanti della NOVA in Giappone sono stati arrestati per possesso di marijuana nel 2006. Ora ci sono seminari regolari che denunciano il consumo di droga e gli impiegati vengono interrogati spesso. In Corea, potresti dover fare un esame del sangue quando inizi o rinnovi i contratti.
Come dovresti gestirlo:
Dare l'esempio. Potresti non essere in grado di cambiare il sistema durante il tuo anno all'estero, ma facendo un buon lavoro con un piccolo incidente, mostri ai tuoi manager e colleghi che non tutti gli insegnanti di lingue straniere sono in ritardo, ubriachi, impazziti dal sesso, zoticoni immaturi che stanno solo cercando di rimanere fuori dagli scantinati dei genitori.
3. Cattivi gestori
I cattivi manager sono ovunque. Le differenze culturali e lo stress di vivere in un paese straniero aggravano questo solo quando ne hai uno.
Come dovresti gestirlo:
Se è semplicemente una questione che il tuo manager sia un essere umano malvagio, c'è davvero poco da fare. Tuttavia, se si tratta di incomprensioni o differenze culturali, l'onere è per te porre rimedio alla situazione. Ricorda, sei l'ospite in un altro paese. Vedi se hai fatto qualcosa per offendere accidentalmente il tuo capo. Studia le usanze locali per vedere se riesci a fare una buona prima impressione.
4. Shock culturale
Nessuno può essere completamente integrato in una cultura diversa, per quanto potremmo desiderare di essere a volte. Ci sarà sempre un fattore scatenante, un momento che ti farà capire quanto sei veramente lontano da casa e quanto tempo ci vorrà prima che tu possa tornare.
Come dovresti gestirlo:
Usa l'insegnamento come la tua esperienza di apprendimento. Sebbene possa sembrare che tu stia approfittando degli studenti, lo descriverei come una relazione simbiotica; puoi insegnare loro qualcosa sul tuo paese e sulla tua lingua, e viceversa. La differenza è che, sebbene non possano mai trarre vantaggio dalle tue conoscenze, puoi usarne immediatamente.
Prenditi del tempo ogni mese, una volta alla settimana, o forse ogni giorno per avere un momento di nostalgia di casa. Per me questo significa mangiare la pizza e guardare il Daily Show. Qualunque comfort tu possa trovare, salvali per quando sai che avrai bisogno di una pausa.
5. Immersione inglese
Il motivo principale per cui verrai assunto come insegnante di inglese è quello di immergere completamente gli studenti nella lingua. Ciò significa che nessuna delle loro lingue native può sfuggire alle tue labbra in qualsiasi momento per qualsiasi motivo. In alcuni casi, sarai contrattualmente obbligato a parlare solo inglese e puoi essere rimproverato per non averlo fatto.
Cosa significa questo per te come insegnante dipende dai tuoi studenti e colleghi. Se stai insegnando ai bambini, dovrai stabilire presto la tua autorità per cercare di mantenere l'ordine … per gli asili e i più piccoli, questo è quasi impossibile solo usando l'inglese. Anche con i bambini più grandi che hanno un po 'più di moderazione e rispetto, dovresti aspettarti l'insulto occasionale e ridere a tue spese.
Non conoscere la lingua significa anche una comunicazione limitata con colleghi e genitori e il rischio di perdere il controllo della propria reputazione. Anche in paesi stranieri, alcune cose come la politica dell'ufficio sono esattamente le stesse. Ad alcuni insegnanti non piacerà il fatto che tu riceva un trattamento speciale come straniero; in Giappone, sei pagato molto di più e sei in grado di utilizzare le tue vacanze.
Come dovresti gestirlo:
Nella mia esperienza, la chiave per gestire i bambini che non riesci a capire è semplicemente infrangere le regole e imparare abbastanza della loro lingua per inserire il comando giusto quando la situazione lo richiede - vale a dire, siediti, stai zitto, leggi, don 'giuro.”Se riesci a convincerli di capire cosa stanno dicendo, ma semplicemente scegliere di non parlare la loro lingua, considererei un piccolo successo. Non è davvero necessario quando si scolarono gli adulti.
6. Accettare la tua esperienza e professionalità spesso non significa nulla
La professione ESL in tutto il mondo non ha standard. In Perù, i backpacker di qualsiasi nazionalità (che sanno parlare inglese) possono semplicemente entrare in un'accademia privata e aspettarsi di trovare un lavoro. La certificazione TEFL è richiesta solo in alcune scuole della Thailandia. Anche gli Emirati Arabi Uniti sono saliti sul carro di "assumere prima, affrontare l'incompetenza dopo".
La ragione di ciò, credo, è duplice: 1) Molte scuole vogliono insegnanti nuovi e ingenui che non hanno conoscenza del settore e poca esperienza nel mondo del lavoro, quindi possono essere facilmente manipolati e controllati. Chiamami una noce della cospirazione se vuoi, ma il fatto rimane che la professione ESL al di fuori delle università è dominata da giovani ventenni, la maggior parte dei quali si sta godendo la prima volta fuori dal proprio paese d'origine. Se i reclutatori e le scuole si preoccupavano davvero di coinvolgere insegnanti qualificati ed esperti, perché non assumere bambini di 40, 50 e 60 anni che hanno decenni in classe? Perché, 2) Mantenere la forza lavoro giovane e fresca mantiene bassi i costi non richiedendo aumenti, benefici e pensioni; un veterano di 20 anni che insegnava inglese in Canada farebbe un'ottima aggiunta allo staff di Disney English in Cina, ma potresti doverle pagare per quello che vale.
Come dovresti gestirlo:
Accetta il tuo posto nel sistema. Essere frustrati o cercare di combattere l'uomo è inutile. Sorridi e goditi il viaggio; stai ancora vivendo un'esperienza straordinaria.
7. Mancanza di inibizioni degli studenti
Una delle difficoltà nell'essere un insegnante in qualsiasi materia è il desiderio di essere vicino agli studenti pur mantenendo una barriera di professionalità in classe. Vuoi essere amichevole, ma non così tanto da pensare di poter scherzare ed evitare la lezione. Se questa barriera viene distrutta, può equivalere a domande piuttosto personali come "Sei sposato?" E "Quanti soldi guadagni?" Gli studenti ESL in Asia sono stati conosciuti per essere piuttosto fisici secondo gli standard americani (solo google "kancho "), Tirando i capelli sul braccio e pizzicando e toccando gli insegnanti.
Come dovresti gestirlo:
Stabilire i confini all'inizio. La chiave di ogni programma ESL è essere un edutainer: abbastanza divertente da coinvolgere gli studenti, ma abbastanza professionale da garantire che imparino ancora. Di fronte all'idea che qualcosa sia perfettamente accettabile secondo la cultura locale, difendi la tua posizione e ammetti di essere aperto a nuove esperienze, ma alcune cose sono troppo.
8. Essere l'estraneo
Quello che mi colpisce sono gli sguardi e il significato dietro di loro. Vale a dire, che questa creatura in testa alla classe è diversa da qualsiasi cosa abbia mai incontrato prima, e non sono sicuro se dovrei ascoltarla o ignorarla e forse andrà via da sola. Poi ci sono le domande - puoi usare le bacchette, puoi mangiare il kimchi - e le ipotesi ("Non tutti gli americani possiedono pistole e fumo?"). Faceva parte del motivo per cui alla fine ho lasciato il Giappone, credendo di non poter mai superare questa mentalità dell'eterno turista.
Imparare quanto potrebbero essere razzisti alcuni dei miei studenti non ha aiutato le cose. Ho capito che ciò era dovuto alla mancanza di esposizione ad altre razze e culture, ma personalmente l'ho trovato frustrante. Una donna istruita in Perù allungò gli occhi quando parlava di asiatici e si rifiutò di credere che giapponese e cinese fossero così diversi. Una ragazza coreana aprì la bocca e usò la mano per far piangere una guerra nativa americana. Ho sentito da molti afroamericani che le scuole spesso rifiutano persino di prendere in considerazione le loro applicazioni quando scoprono di essere nere.
Come dovresti gestirlo:
Ancora una volta, dare l'esempio. Piaccia o no, sei un rappresentante del tuo paese, della tua razza e del tuo genere e ne diventerai sempre più consapevole man mano che i mesi passano. Renditi conto che questi presupposti derivano dall'ignoranza e prova a insegnare diversamente ai tuoi studenti; Non sto dicendo che non sarà difficile, ma anche sfidare queste menzogne è progresso.
