Stile di vita
"Affari o piacere?"
È una domanda che è stata posta un milione di volte presso i banchi del check-in in hotel, i noleggi auto e gli sportelli di biglietti aerei in tutti gli Stati Uniti e nel mondo: "Viaggia per lavoro o piacere?" Divertimento o lavoro?
Ora c'è una nuova risposta: bleisure.
Altrimenti noto come "bizcation" o "workcation", bleisure è una tendenza in crescita nel mondo dei viaggi in cui i viaggiatori d'affari affrontano qualche giorno in più all'inizio o alla fine di un viaggio d'affari per un po 'di tempo ". essere utilizzato per esplorare di più la destinazione, rilassarsi e ricaricarsi, o semplicemente passare una giornata o due lenti per mettersi al lavoro.
Mentre in passato i capi potrebbero aver aggrottato le sopracciglia su questo (e i dipendenti non erano sicuri della politica e troppo spaventati per chiedere), negli ultimi anni c'è stato un cambiamento nella comunicazione con il capo e il dipendente che si trovano sulla stessa pagina per quanto riguarda un'estensione bleisure. L'anno scorso ha visto il 60% dei viaggi di lavoro aggiungere una componente per il tempo libero di qualche tipo, dimostrando che la tendenza non è solo in crescita ma anche attivamente adottata e promossa dalle aziende. Con $ 286 miliardi spesi in viaggi di lavoro domestici nel 2016, c'è sicuramente abbastanza spazio per muoversi in quei budget di viaggio.
Ci sono diverse ragioni per cui i viaggi bleisure stanno iniziando a decollare. Il primo è il tipo di viaggiatori che compiono questi viaggi: i millennial. Crescendo in potenza e numeri nella forza lavoro, la generazione millenaria viaggia di più per affari e fa più viaggi di lavoro rispetto alle generazioni passate, con una media di 7, 4 viaggi all'anno.
Ciò alimenta la seconda ragione, che è un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, qualcosa a cui i millennial hanno espressamente dato priorità su quando e dove lavorano. I dipendenti millenari vogliono essere visti e apprezzati come membri stimati di un'azienda, non ingranaggi sostituibili, quindi si applicano e lavorano in aziende che li trattano come tali, consentendo loro di bilanciare il lavoro e la vita personale.
"L'aumento dei viaggi bleisure è correlato al fatto che sempre più persone vogliono creare un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata per sé", afferma Maurice Honor, vicepresidente delle vendite della distribuzione di viaggi Hertz.
I datori di lavoro sono alle prese con questa nuova tendenza della forza lavoro e, desiderosi di trattenere il personale, si stanno aprendo a idee e politiche come il bleisure in quanto prevengono il burnout e promuovono la lealtà: un dipendente felice è una risorsa migliore per l'azienda in generale, con una maggiore produttività e un maggiore probabilità di rimanere in azienda a lungo termine. Quindi, se ciò richiede qualche giorno in più di un po 'di tempo libero qua e là (soprattutto dato che, in quanto prima generazione che entra nella forza lavoro con tecnologia e Internet, i millennial sono costantemente sintonizzati in ogni caso), le aziende stanno entrando in gioco e l'aggiunta di politiche bleisure, che variano da una società all'altra su dettagli come soggiorni in hotel, cosa può essere scontato come spesa aziendale, durata dell'estensione, ecc.
E non sono solo le start-up alla moda piene di giovani che stanno incorporando bleisure: le grandi aziende se ne stanno accorgendo, con attori influenti nei mercati dei viaggi d'affari come AMEX Global Business Travel che scrivono e condividono post sul blog e articoli che descrivono in dettaglio i numerosi vantaggi di consentire ai dipendenti prendere tempo bleisure. Le principali compagnie di viaggio come Expedia hanno anche condotto studi sui viaggi bleisure per dimostrarne i vantaggi e la portata.
Ma aspetta. Il dipendente non dovrà ancora pagare il proprio hotel per le notti extra, nonché i pasti e le cose? Se si trovano in una grande città, non sarà economico!”
È vero, l'aggiunta di un giorno o due di bleisure sarà sulla moneta dei viaggiatori. Ma possono ancora approfittare di alcuni dei numerosi vantaggi dei viaggi d'affari che ridurranno i costi, come chiedere di utilizzare la tariffa di alloggio dell'azienda in hotel. Una tariffa di alloggio è una tariffa ridotta a notte negoziata tra l'hotel e la società che può risparmiare un sacco di soldi, e molte aziende stanno già implementando questo nelle loro politiche bleisure che i dipendenti del jet-setting possono usare.
Bleisure si è già fatto sentire a casa negli Stati Uniti, con le principali destinazioni nazionali come Seattle, Denver, Atlanta e altre. Le città più piccole come Minneapolis o Tampa, che altrimenti non potrebbero ricevere enormi numeri di turisti, ma vedono molti uomini d'affari, possono anche essere attraenti per un lungo weekend. Anche se potrebbe non sembrare una tonnellata da fare, un birrificio artigianale o una sala di cibo alla moda di solito non è mai lontano, e le spese di viaggio personali possono essere mantenute molto basse.
Anche l'aggiunta di un'aggiunta bleisure ai viaggi internazionali è in aumento, con l'80% dei viaggi d'affari all'estero che sono stati estesi. Con la compagnia che paga il conto per quel volo internazionale per Tokyo, una delle principali destinazioni internazionali bleisure, perché no?
Quindi la prossima volta che stai programmando un grande viaggio d'affari, non aver paura di chiedere al tuo capo se ti prendi quel giorno o due in più per fare quell'escursione fuori città che hai sempre desiderato o esplorare i musei. È probabile che lo approveranno e forse addirittura lo incoraggeranno. Bleisure è un modo fantastico per le aziende di mostrare apprezzamento per i loro dipendenti, ma anche per i dipendenti di ampliare la loro visione del mondo, il che li renderà uomini d'affari migliori, viaggiatori migliori e, soprattutto, persone migliori.
