La storica campagna presidenziale di Hillary Clinton ha fatto capire a molti la sproporzionata rappresentazione degli uomini nella politica americana. La Nazione ha recentemente riportato queste statistiche deprimenti:
- Gli Stati Uniti sono al novantottesimo posto al mondo per numero di donne che prestano servizio nelle loro legislature nazionali. Questo ci mette dietro Kenya, Indonesia e Emirati Arabi Uniti.
- Le donne costituiscono meno del 20% del Congresso degli Stati Uniti, anche se rappresentano oltre il 50% della popolazione degli Stati Uniti.
- Solo cinque dei nostri cinquanta governatori sono donne. Quasi la metà dei nostri stati non ha mai avuto un governatore femminile.
- Solo 12 delle 100 città più grandi del nostro paese hanno sindaci donne.
Perché le donne non corrono? Alcuni dicono che è perché non hanno abbastanza modelli di ruolo. Alcuni sostengono che non reclutiamo giovani donne in politica come dovremmo. Altri dicono che le donne non hanno incoraggiamento una volta che entrano nel campo. Alcuni studi dimostrano che le donne hanno difficoltà a raccogliere fondi e ottenere sostegno dal loro partito politico e dai loro colleghi. I doppi standard persistenti e il palese sessismo applicato alle donne nelle notizie televisive possono anche dissuadere le donne dalla corsa. Come ha detto l'ex senatore dello stato del Texas Wendy Davis, oggi le donne politiche sono "micro-esaminate" in un modo in cui non lo sono i politici maschi.
Nel frattempo, gli studi continuano a dirci che la rappresentanza femminile migliora i paesi. La Columbia Business School ha scoperto che quando le donne sono in carica, i paesi ricevono in media un aumento maggiore del 6, 8% della crescita del PIL. Altri studi hanno scoperto che nella Camera dei rappresentanti degli Stati Uniti, le donne hanno sponsorizzato più fatture in totale rispetto agli uomini, e quelle banconote hanno raccolto più attenzione da parte della stampa e sono sopravvissute più a lungo di quelle promosse da politici maschili.
Per fortuna, diverse organizzazioni negli Stati Uniti hanno già iniziato a fornire supporto alle donne che stanno pensando di candidarsi per un incarico. L'organizzazione Emerge America offre un programma di formazione per le donne che cercano un ufficio superiore. Dal 2002 hanno già formato quasi 2000 donne democratiche per candidarsi. Alla fine il 52% dei loro ex studenti è corso in carica e il 70% ha vinto. Il 39% dei loro ex allievi sono donne di colore.
Emerge America attualmente lavora in tutto il paese in 16 stati: Arizona, California, Colorado, Kentucky, Maine, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nevada, New Jersey, New Mexico, Oregon, Pennsylvania, Vermont, Virginia e Wisconsin.
Un'altra organizzazione, She Should Run, organizza il programma "Chiedi a una donna di correre", che aiuta a connettere le donne con "risorse, persone e organizzazioni che possono aiutare a iniziare il loro percorso verso il servizio pubblico". Organizzano anche un "Incubatrice che dovrebbe correre" che fornisce risorse online per guidare e sostenere le donne che stanno prendendo in considerazione l'adesione alle elezioni.
In particolare per le donne millenarie, candidarsi per un incarico potrebbe influenzare notevolmente il nostro governo. Sebbene l'età minima per entrare alla Camera dei rappresentanti sia di 25 anni e l'età minima per entrare al Senato sia di 30 anni, il Congresso è rimasto per lo più dominato da persone di età superiore ai quaranta: il Washington Post ha riferito che nel 2015 solo il 2% dei membri del Congresso erano presenti loro anni '30, una percentuale che è rimasta pressoché costante dal 1987. Se i millennial iniziassero a manifestarsi nel nostro sistema politico, l'intero sistema potrebbe cambiare.
Un articolo di Bloomberg sosteneva che i millennial già "hanno più potere nell'elettorato di Baby Boomers". Dipende semplicemente da noi se usiamo quel potere o meno.
