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Il Vermont è il luogo dei sogni per gli abitanti della città della East Coast che cercano di fuggire da tutto. Il 1 ° gennaio, lo stato offre ai lavoratori remoti la possibilità di vivere quel sogno richiedendo una sovvenzione di $ 10.000 per trasferirsi nel Green Mountain State e renderlo il loro nuovo hub.
"Siamo il secondo stato più piccolo della nazione e stiamo anche invecchiando, quindi dobbiamo davvero assicurarci che ci sia più forza lavoro qui", ha dichiarato Joan Goldstein, commissario del Dipartimento per lo sviluppo economico del Vermont e il capo del programma, in un rapporto di Fast Company.
$ 10.000 sono un grosso pezzo di cambiamento, ma c'è un grosso problema. Coloro che sono lavoratori autonomi o gestiscono un'attività in proprio non possono beneficiare di questo. Lo stesso vale per i residenti non statunitensi. Tutti i destinatari della sovvenzione devono essere dipendenti a tempo pieno nelle buste paga che ricevono un W-2 dal loro datore di lavoro.
Se si soddisfano i criteri, agire rapidamente una volta aperte le domande il 1 ° gennaio, poiché il budget totale per la sovvenzione è di soli $ 125.000. Inoltre, non prevedi di utilizzare i $ 10.000 per coprire le tue spese di trasloco, poiché la sovvenzione è disponibile solo per i candidati dopo il loro trasferimento, come rimborso pagato in due anni.
Se il Vermont non fa galleggiare la tua barca, Tulsa, Oklahoma, potrebbe fare il trucco. Nell'ambito di una nuova iniziativa, la città di Tulsa offre sovvenzioni e altri benefici di $ 10.000 a coloro che si trasferiscono lì e lavorano in remoto per un anno. Tulsa Remote, finanziato dalla George Kaiser Family Foundation, incoraggia coloro che hanno un lavoro a distanza a tempo pieno, o che sono lavoratori autonomi, a trasferirsi a Tulsa per sviluppare la propria attività.
Ogni sovvenzione da $ 10.000 verrà gestita nel corso dell'anno, con $ 2.500 per le spese di trasferimento, seguite da $ 500 mensili mensili e un finale di $ 1.500 alla fine del periodo di 12 mesi. Per poter beneficiare di questo programma, i partecipanti devono dimostrare di avere un impiego, avere almeno 18 anni e lavorare per un'azienda con sede al di fuori della contea di Tulsa o autonoma al di fuori della contea di Tulsa. I candidati saranno sottoposti a un colloquio online con un potenziale colloquio di persona. Il primo gruppo di lavoratori remoti arriverà questa primavera, e le domande possono essere compilate qui.
H / T: società veloce
