8 Cose Che Dobbiamo Smettere Di Dire Ai Papà Se Vogliamo L'uguaglianza Di Genere - Matador Network

Sommario:

8 Cose Che Dobbiamo Smettere Di Dire Ai Papà Se Vogliamo L'uguaglianza Di Genere - Matador Network
8 Cose Che Dobbiamo Smettere Di Dire Ai Papà Se Vogliamo L'uguaglianza Di Genere - Matador Network

Video: 8 Cose Che Dobbiamo Smettere Di Dire Ai Papà Se Vogliamo L'uguaglianza Di Genere - Matador Network

Video: 8 Cose Che Dobbiamo Smettere Di Dire Ai Papà Se Vogliamo L'uguaglianza Di Genere - Matador Network
Video: La sfida tra donne e uomini [Esperimento sulla disuguaglianza] 2024, Novembre
Anonim

Stile di vita

Image
Image

QUESTI GIORNI, I PADRI SONO PIÙ COINVOLTI con i loro figli rispetto ai padri di qualsiasi generazione precedente. Stanno scoprendo come interagire con i loro figli senza avere modelli per questo tipo di genitorialità. Anche questo coinvolgimento del papà ha un impatto sui bambini: uno studio ha dimostrato che i bambini i cui padri assumevano il 40% o più delle attività di cura della famiglia avevano risultati accademici migliori rispetto ai bambini i cui padri erano meno coinvolti. È una nuova frontiera e un maggiore coinvolgimento di un papà significa anche meno pressione e dipendenza dalla madre per essere l'unico fornitore di assistenza all'infanzia - i giorni del capofamiglia maschio e della casalinga casalinga sono teoricamente per lo più passati, a meno che le persone non scelgano di soddisfarli ruoli per scelta.

Quindi perché non siamo più vicini all'uguaglianza di genere in casa? Nel 2011, le donne facevano in media 18 ore a settimana di faccende domestiche, mentre gli uomini ne facevano solo 10 … e gli uomini avevano 28 ore di tempo libero a settimana rispetto ai 25 donne. Le madri nel 2011 trascorrevano 13, 5 ore a settimana con i loro figli, rispetto a 7, 3 ore alla settimana per i padri: triplica quello che era nel 1965 (2, 5 ore), non è ancora quasi uguale. Quindi cosa possiamo evitare di fare e di dire per aiutare ad allontanarci dall'enorme disparità nei ruoli di genere?

1. "Oh, stai facendo da babysitter?"

No, in realtà, quando un uomo trascorre del tempo con suo figlio, si chiama "genitorialità". Non è una babysitter. Una babysitter è una persona estranea al bambino che viene pagato per prendersi cura di loro. L'implicazione qui è che gli uomini sanno meno dei desideri e dei bisogni dei loro figli di quanto farebbe una donna, quindi qualsiasi affidamento che fanno è temporaneo e finirà quando il VERO genitore tornerà. Questo è piuttosto offensivo per le coppie di due papà, e incoraggia anche i papà a pensare al proprio contributo alla cura dei figli come "extra", piuttosto che un requisito di base per avere un figlio.

2. "Scommetto che comprerai un fucile quando lei inizierà ad avere fidanzati!"

Ew. C'è così tanto sbagliato in questo tipo di affermazione. Perché stiamo sessualizzando i bambini pre-puberali pensando che abbiano partner? Perché stiamo assumendo che questa ragazza sia eterosessuale? Perché stiamo insinuando che un padre ha il controllo sul corpo o sulle scelte di sua figlia? Perché stiamo incoraggiando un atteggiamento di violenza casuale e in qualche modo scusabile verso gli altri bambini? E a coloro che osservano i bambini amichevoli consegnare a qualcuno un cracker o dargli un abbraccio e chiamarli "piccoli flirt": disgustoso.

3. "La tua vita è finita."

Questo non è del tutto falso; il modo in cui scegli di trascorrere il tuo tempo e le tue responsabilità cambierà sicuramente dopo aver avuto un figlio. Ma i padri hanno fatto arte fantastica, hanno imparato a destreggiarsi tra coltelli e hanno portato i loro figli alle Isole Galapagos per anni … non è come avere un bambino cancella automaticamente tutta la tua personalità e il tuo stile di vita. Sei ancora TU, solo ora devi considerare i bisogni di qualcun altro prima dei tuoi. Far sentire un padre come se stesse perdendo la sua identità solo perché potrebbe non essere in grado (o desiderare) di festeggiare con i suoi amici ogni fine settimana minimizza la crescita e il cambiamento che sta vivendo e lo fa sentire a pezzi con la nuova persona che sta diventando. In un mondo in cui le donne svolgono la maggior parte del lavoro emotivo, è importante incoraggiare i papà a partecipare alle attività familiari senza vergogna o colpa.

4. "Non c'è fasciatoio nella stanza degli uomini."

Il nostro primo viaggio a Target dopo la nascita del nostro bambino, mio marito è andato in bagno a cambiarsi il pannolino … e è tornato in preda al panico, dato che non c'era un fasciatoio. Ci ha fatto così arrabbiare che abbiamo lasciato Target senza comprare nulla, il che è un'impresa piuttosto impressionante. È il 2016. Dovrebbe esserci un fasciatoio in OGNI bagno pubblico - e mentre ci siamo, perché abbiamo servizi igienici specifici per genere? - poiché i genitori di ogni presentazione di genere devono cambiare i pannolini quando sono in giro. Potremmo semplicemente fare quello che ho dovuto fare in alcuni ristoranti apparentemente adatti ai bambini, e cambiare un pannolino da cacca su un tavolo di riserva, una panca o lo stand di hostess. (La recente politica sui dipendenti di Target che incoraggia i lavoratori a sostenere l'allattamento al seno mi rende più solidale con loro, tuttavia)

5. “Wow, buon per te! È stupefacente!"

A tutti piace sentire che stanno facendo un buon lavoro … ma dire a un padre che sta facendo un ottimo lavoro solo per avere i pantaloni di un bambino nel modo giusto è paternalistico. Sconta anche tutto il lavoro svolto dalla mamma, dal momento che ottenere un bambino nutrito, vestito, lavato e trasportato in un jamboree di musica per bambini è probabilmente visto come parte della sua esperienza quotidiana e niente che valga la pena complimentarmi. Lottare un bambino che fa i capricci, impedire a qualcuno di cadere sotto un autobus e produrre con successo una pettinatura complicata sono tutti motivi di lode; l'alimentazione di una colazione per bambini dovrebbe essere considerata una normale genitorialità.

6. "Forse è meglio verificare con la loro mamma."

Anche i papà possono prendere decisioni genitoriali. Sono, infatti, di solito il 50% del totale dei genitori di un bambino (rappresentano, adottano e poli famiglie), quindi perché dare più peso a un genitore rispetto a un altro? Ovviamente se deve essere fatta una scelta di vita importante - come se la tua famiglia si trasferisca o meno in Svezia - entrambi i genitori dovrebbero essere consultati, ma ciò ha più a che fare con il prendere in considerazione i bisogni di tutti e meno con la mamma che governa il posatoio e dominando tutte le discussioni su cose relative ai bambini.

7. “Tua moglie sta andando fuori città! Uh Oh."

Questo articolo lo dice così bene, citerò solo direttamente: "Dobbiamo smettere di trattare i papà come se fossero un accessorio inetto ai genitori." I padri possono vestire i loro figli con abiti abbinati (se quel tipo di cose è importante a loro), mantenere gli appuntamenti, pranzare un bambino e persino pulire la casa. Presumere che non possano trattarli è trattarli come i bambini che non sono. Inoltre non esiste un modo giusto di fare le cose: se un padre e una madre vestono il proprio bambino in modo diverso, l'unica cosa che significa è che fanno diverse scelte sartoriali. Un modo non è migliore, solo perché la persona che lo fa risponde a "mamma".

8. “Non volevi comunque più di una settimana di congedo parentale, giusto? Sarai solo indietro nel tuo lavoro."

Parliamo di quanto siano ridicole le politiche sul congedo parentale negli Stati Uniti, una delle più grandi nazioni apparentemente civili del mondo, che offre ai genitori lo stesso periodo di riposo dopo la nascita della Papua Nuova Guinea. Parliamo di come di solito si presume che la madre sarà quella che rimarrà a casa, anche nei paesi in cui vi è una notevole quantità di congedi retribuiti, in modo tale che il più delle volte viene chiamato "congedo di maternità" e non "congedo parentale". Parliamo di come anche i papà adorano i loro bambini e vogliono vederli crescere e camminare e infine imparare a focalizzare i loro occhi. Ma sì, certo: andare avanti al lavoro è sicuramente la parte più importante della conversazione.

Raccomandato: