Viaggio
Ho vissuto, offerto volontariato e / o lavorato in Canada, Stati Uniti, India e Cambogia e ho visto in prima persona che non tutte le opportunità di volontariato sono uguali. Ponendoti le seguenti domande e conoscendo un'organizzazione prima di viaggiare / lavorare con loro, puoi essere più sicuro che interagirai con un'organizzazione legittima e di cui puoi essere orgoglioso di supportare.
1. Chi ha fondato l'organizzazione?
È stata fondata da un gruppo religioso, un gruppo locale, un'organizzazione internazionale? È discutibile che le organizzazioni laiche di base abbiano maggiori probabilità di dedicarsi agli obiettivi di sviluppo e di comprendere meglio le esigenze delle persone rispetto alle organizzazioni straniere e basate sulla fede.
Ho avuto un'esperienza volontaria positiva a Bangalore con Peace Child India, creata da una donna indiana locale che ha visto la necessità di migliorare i servizi educativi nella società in cui è cresciuta.
2. Qual è il trucco dell'azienda?
Ha una grande percentuale di gente del posto che lavora nell'organizzazione o è principalmente straniera? La gente del posto è probabilmente in grado di comprendere meglio le esigenze di una comunità e quindi ha una maggiore probabilità di successo nei progetti di sviluppo.
Allo stesso modo, Peace Child India aveva un nucleo di personale retribuito dei locali; i loro volontari erano tutti stranieri stranieri che desideravano acquisire esperienza in un nuovo ambiente. Ciò significa che i programmi sono stati progettati con un punto di vista locale, ma sono stati implementati con competenze straniere. I volontari stranieri erano accompagnati alle loro attività da personale locale indiano, che poteva fungere da traduttori e aiutare a risolvere i malintesi culturali.
3. Qual è il contenuto dei loro programmi?
I loro programmi sono culturalmente rilevanti e adattati alle circostanze locali? Quanto coinvolgimento e partecipazione locale hanno contribuito alla definizione degli obiettivi e delle aspettative del programma? Questo è difficile da valutare perché a volte i programmi potrebbero non essere progettati dalle persone appropriate. Se il tuo programma è un club per ragazze e il tuo obiettivo è rafforzare i diritti delle ragazze all'interno di una società molto severa, dominata dagli uomini, allora avere gli uomini più anziani della comunità che progetta il programma non è la soluzione più appropriata.
Come volontario in India, il mio compito era quello di insegnare l'inglese ai bambini di strada che non frequentavano il sistema scolastico formale; tuttavia, ho scoperto che ciò di cui i bambini avevano bisogno più immediatamente delle lezioni di inglese erano le istruzioni su come scrivere nella loro lingua madre di Kannada. Abbiamo condiviso questo punto di vista con i nostri supervisori, che hanno accettato di incorporare più lezioni di lingua locale nella loro programmazione.
Non accettare programmi con "contenuto di riempimento" che vengono creati solo per soddisfare il bisogno di uno straniero di sentirsi utile e che non rispondono ai bisogni della società.
4. Qual è il loro curriculum a lungo termine?
Rimangono coinvolti con la comunità per periodi di tempo significativi? O è un affare one-shot? L'impegno a breve termine può indicare una mancanza di impegno per sostenere il cambiamento e migliorare i mezzi di sussistenza. Programmi a breve termine potrebbero essere appropriati per affrontare alcune sfide, come la creazione di infrastrutture, ma per ottenere miglioramenti sostenibili spesso è necessario un impegno a lungo termine. Molte organizzazioni benefiche potrebbero fare un buon lavoro, ma senza un supporto e risorse coerenti, i programmi che cercano di implementare possono fallire.
I "voluntours" preconfezionati possono costare in migliaia di dollari, ma hai idea di quanti soldi stiano effettivamente andando al programma su cui stai lavorando?
Il modo migliore per evitare ciò è impegnarsi a sostenere un'organizzazione a lungo termine. Sia che ciò significhi rimanere per un minimo di sei mesi, o continuare a contribuire con le capacità e le risorse del cervello dopo aver lasciato il Paese, rimanere impegnati nella causa. Mentre sono rimasto in India solo per cinque settimane, sono stato in grado di aiutare a creare materiale didattico e raccogliere donazioni per Peace Child India negli anni che ho lasciato.
5. I loro programmi sono stati valutati per l'efficacia?
Le persone hanno detto se hanno beneficiato o meno dei programmi? In caso contrario, potrebbe essere che l'organizzazione sia più interessata alla pubblicità di viaggi socialmente consapevoli che all'effettivo cambiamento. Il monitoraggio e la valutazione sono talvolta trascurati a favore di esigenze più urgenti. Tuttavia, qualsiasi programma che non può dimostrare la sua efficacia è forse inutile o, peggio, causa più danni che benefici.
Ho spesso scoperto che il miglior servizio che posso fornire a una ONG è il supporto alle comunicazioni e, di conseguenza, aiuta a valutare l'efficacia della sua programmazione. Questo non significa che sono un esperto di monitoraggio e valutazione; ma cose semplici, come la raccolta di storie, punti di vista e opinioni delle persone che il progetto mira a servire, possono aiutare a formare la base di una rapida valutazione.
Se non riesci a trovare una sola persona imparziale che crede che il programma sia una buona idea, allora forse quel programma non è quello di cui vuoi far parte.
6. Da dove provengono i loro finanziamenti?
Da dove viene la maggior parte dei loro finanziamenti? E dove va? Le relazioni annuali dovrebbero essere trasparenti e le aziende dovrebbero essere chiaramente responsabili dei progetti in cui si impegnano. I "volontari" preconfezionati possono costare in migliaia di dollari, ma avete idea di quanto di quei soldi stiano effettivamente andando al programma stai lavorando? Molti fondi vanno spesso all'agenzia di collocamento e alle proprie spese, che vengono gonfiate.
È molto più economico trovare un collocamento volontario attraverso la propria ricerca. Ho trovato il mio posto presso Peace Child India da solo, e per un mese ho pagato $ 700, che includevano vitto e alloggio ma non biglietti aerei. Ogni mese consecutivo sono rimasto sempre meno. Un altro volontario che è stato assegnato a Peace Child India attraverso un operatore volontario ha pagato migliaia di dollari, ma ha ricevuto gli stessi benefici che ho fatto. Fai le tue ricerche con attenzione e puoi risparmiare denaro e assicurarti che tutto ciò vada alle persone che stai cercando di aiutare.
7. Come vengono implementati i loro programmi?
Sono programmi di dispensa o comportano la formazione di abilità e la costruzione di mezzi di sussistenza, così le persone possono diventare autosufficienti piuttosto che dipendenti? I progetti di costruzione o manutenzione a breve termine sono i modi più semplici per integrare la giustizia sociale nei tour di viaggio. Tuttavia, se non c'è formazione dei locali per mantenere i siti una volta che i volontari se ne sono andati, i risultati positivi di questo lavoro sono trascurabili.
Chiedi se il tuo ruolo prevede la formazione del personale locale o la fornitura di servizi per lo sviluppo delle capacità. Mentre vivevo a Phnom Penh, in Cambogia, ho insegnato in una piccola scuola privata a gestione cambogiana. Il mio compito principale era insegnare l'inglese agli studenti, ma mi sono anche trovato ad aiutare gli insegnanti locali a migliorare il loro inglese. Erano impazienti di ascoltare la mia pronuncia nativa delle parole e di conoscere le tecniche di allenamento e i piani di lezione che ho trovato efficaci. In questo modo, anche dopo che me ne sono andato ho sentito di essermi lasciato alle spalle qualcosa che avrebbe continuato a rivelarsi utile.
