1. Incredibili iniziative di sostenibilità
La Svezia guida l'UE nel consumo di alimenti biologici e ha alcuni dei programmi di riciclaggio più completi a livello nazionale che io abbia mai visto - oltre il 99% dei rifiuti domestici è riciclato e i centri di riciclaggio devono, per legge, non superare i 300 metri da un edificio residenziale area per renderli accessibili (anche se la maggior parte delle famiglie ha una stanza di immondizia centrale per il loro appartamento o blocco abitativo, dove possono ordinare i loro rifiuti). La maggior parte dei rifiuti alimentari e parte della carta viene bruciata per il bio-gas, che viene quindi utilizzato per alimentare macchinari o autobus. I farmacisti prenderanno e ricicleranno o elimineranno anche i farmaci rimanenti. La Svezia incoraggia i residenti a donare grandi beni ai negozi di seconda mano. Le lampadine a incandescenza non sono più disponibili e quelle fluorescenti compatte vengono gradualmente eliminate a favore delle lampadine a LED, che durano dieci volte più a lungo e non contengono mercurio pericoloso al loro interno. Le macchine per il riciclaggio di lattine sono in tutti i negozi di alimentari e i buoni che ricevi ti danno soldi dai tuoi generi alimentari - infatti, la Svezia è così brava nel riciclo che deve importare rifiuti da altri paesi per far funzionare le fabbriche di riciclaggio. Aziende come Plantagon sono iniziative pionieristiche come serre verticali per pulire l'aria e fornire cibo a città come Linkoping e Botkyrka.
2. L'egualitarismo politico prima di tutti gli altri
La Svezia ha vietato la punizione corporale per i bambini nel 1979, uno dei primi paesi al mondo a farlo. La metà di tutti i bambini svedesi è stata colpita prima del divieto; nel 1977, il parlamento svedese creò una commissione per indagare sui diritti dei minori e stampò informazioni sul divieto dei cartoni di latte in diverse lingue. Le donne ottennero il diritto di voto nell '"era della libertà" della Svezia tra il 1718 e il 1722 … letteralmente il primo paese al mondo da circa quarant'anni. Il partito politico dell'Iniziativa Femminista è stato lanciato nel 2005 e si è diffuso in Norvegia, dove i candidati lo usano per protestare contro la capacità dei medici di negare l'accesso agli aborti. Ottimo lavoro, Svezia!
3. Congedo parentale tutt'intorno
Gli svedesi ottengono 480 giorni di congedo parentale da dividere tra entrambi i genitori - a meno che tu non abbia gemelli, nel qual caso viene raddoppiato. Il congedo parentale può essere utilizzato fino a quando il bambino ha 8 anni - sebbene ci siano alcune restrizioni dopo che compiono 4 anni - ed è l'80% del tuo stipendio. 90 giorni del totale dovrebbero essere presi dal padre, o sono persi; ciò è stato fatto per incoraggiare pratiche paritarie di genitorialità e aiutare il padre a legare con i propri figli. Il fotografo Johan Bävman ha prodotto una serie chiamata "Swedish Dads", con bellissimi ritratti di questi padri che si godono il congedo parentale, con storie su quanto tempo hanno impiegato e su cosa hanno fatto. Se i genitori divorziano, la custodia è sempre condivisa 50/50 e solo il 2% dei divorzi porta battaglie di custodia davanti a un tribunale.
4. È un paese fantastico se sei gay
L'indice Spartacus Gay Travel elenca la Svezia in cima alla sua lista di quali paesi sono i più sicuri per i visitatori LGBTQA +. L'attività sessuale tra persone dello stesso sesso è stata legalizzata nel 1944 e la Svezia è stata il primo paese a consentire alle persone transgender di cambiare legalmente il proprio genere sui documenti dopo aver subito un intervento chirurgico di riassegnazione del sesso (quando la maggior parte del mondo considerava anche il travestitismo come una malattia mentale). Gli uomini che hanno rapporti sessuali con uomini sono autorizzati a donare sangue (dopo un anno di differimento) e le persone LGBTQA + sono state in grado di servire apertamente in campo militare dal 1976. L'Indice Rainbow, che classifica i paesi su una scala di questioni relative ai diritti umani, mostra che La Svezia è passata dal 4 ° al 12 ° posto … perché altri paesi stanno migliorando, non perché la Svezia sta peggiorando.
5. Insegnare a tutti l'inglese
Poiché l'inglese diventa rapidamente l'equivalente più vicino allo standard galattico e molte professioni richiedono ai loro praticanti di parlarlo, la Svezia l'ha abbracciato e ha iniziato a insegnare ai bambini l'inglese in prima elementare. I film in lingua inglese vengono trasmessi senza doppiaggio (anche se hanno i sottotitoli in svedese) e la maggior parte degli svedesi parla inglese meglio di quanto si credano; Non riesco a contare il numero di volte in cui qualcuno si è scusato per il suo inglese (impeccabile), o con quale frequenza penso che qualcuno sia un immigrato perché non ha accento e può scovare un numero qualsiasi di idiomi in lingua inglese. Sono i migliori al mondo a parlare inglese come seconda lingua. Quando vivevo a Montreal, insegnare ai bambini l'inglese era attivamente scoraggiato, anche se il più grande datore di lavoro in lingua inglese del Nord America (gli Stati Uniti) era meno di mezz'ora di guida a sud. Ciò ha causato un drastico fallimento dell'economia di Montreal, quindi forse il Quebec dovrebbe guardare l'esempio della Svezia su questo.
6. Accoglienza il venerdì
Potresti aver sentito parlare di hygge, la celebrazione nordica annuale di tutto ciò che è calore e luce in inverno. Benvenuti a Fredagsmys, o "venerdì accogliente", dove gli svedesi indossano le loro marmellate presto, si rannicchiano sul divano per guardare film e mangiare tacos. Ogni venerdì. Non deve essere tacos; puoi scegliere un altro cibo che ti faccia sentire ugualmente accogliente. C'è un motivo per cui IKEA vende così tante candele; è perché nulla aumenta l'intimità come la luce del fuoco.
7. Cinque settimane di ferie pagate e un eccellente equilibrio tra lavoro e vita privata
A parte il congedo parentale, ogni svedese riceve cinque settimane di ferie pagate ogni anno. Fino a tre di questi devono essere presi ininterrottamente, entro un periodo di tempo da luglio ad agosto (a meno che non si ottenga un permesso speciale dal proprio supervisore). Questo è il motivo per cui le aziende non sono costantemente al di fuori della metà della loro forza lavoro in quanto tutti vanno in vacanza in momenti diversi, anche se ciò significa che non si può fare nulla in agosto perché letteralmente tutti hanno affittato cabine nel sud della Francia. Gli svedesi hanno una produttività migliore e meno stress sul posto di lavoro rispetto ai loro omologhi nei paesi con meno vacanze. In realtà hanno un incredibile equilibrio tra lavoro e vita privata in generale; se devo andare a prendere mia figlia tardi dall'asilo (che significa "tardi" dopo le 16:00), di solito è l'unica figlia lì perché tutti gli altri genitori hanno lasciato il lavoro relativamente presto e hanno portato via i loro bambini per spuntini e visite al parco giochi.
