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La palese, discriminazione pubblica potrebbe sembrare una cosa del passato, ma, sfortunatamente, è più comune di quanto si pensi. Un post su Facebook, creato da un dipendente dell'asilo Kang Chiao di Taipei, Taiwan, ha cercato insegnanti sostitutivi per bambini dai quattro ai cinque anni, a partire dall'inizio di luglio. Un annuncio piuttosto standard, ad eccezione di una sezione, che ha aggiunto un criterio di assunzione chiave.
Foto: Facebook / Williams Kaboré
“La scuola mi ha informato che non accetterà domande da parte di persone che non provengono da paesi prevalentemente di lingua inglese o che hanno la pelle nera o la pelle scura. Mi dispiace. Mi dispiace molto."
Sebbene l'impiegato dell'asilo abbia rimosso immediatamente la pubblicazione a seguito del contraccolpo, le immagini dell'annuncio sono state ripubblicate dagli utenti di Facebook. Williams Kaboré, uno studente di 21 anni dell'Università di Tamkang, ha scritto in un post successivo che tali politiche razziste sono “molto irrispettose per tutta la nostra razza, che ha anche contribuito a molti progressi economici, sociali, scientifici e di altri campi che rendono il nostro la vita più facile oggi."
Altri nella comunità nera di Taiwan fanno eco ai sentimenti di Kaboré. "Vogliamo mostrare a tutti quanto siano razziste alcune persone a Taiwan", ha scritto un maggiore haitiano di ingegneria del software alla Tamkang University, "in particolare per i lavori qui".
Chiaramente, questa non è la prima volta che la discriminazione razziale è stata un problema a Taiwan. "Questa è la norma a Taiwan", ha detto un'insegnante di inglese di Santa Lucia. "Abbiamo visto questi post in continuazione, ma questo è il più ridicolo che tutti abbiamo visto."
Nel frattempo, la scuola di Kang Chiao ha rilasciato una dichiarazione affermando che non discriminano in base a razza, credo, colore, etnia, religione o orientamento sessuale, insistendo sul fatto che i loro insegnanti sono assunti "in base alle loro qualifiche educative e alla relativa esperienza accademica". In effetti, la legge sul servizio di collocamento di Taiwan vieta severamente ai datori di lavoro le pratiche di assunzione basate sulla razza.
Mentre la scuola attribuisce molti post a un malinteso, la domanda rimane: perché l'apparente modello di discriminazione a Taiwan? Bene, l'afflusso della cultura occidentale in Asia ha reso l'inglese una lingua altamente desiderabile e i madrelingua inglesi una merce. Quando si tratta di assumere insegnanti, le scuole sembrano preferire espatriati bianchi, americani o britannici, poiché si adattano al tradizionale stampo etnico di lingua inglese. Il desiderio di Taiwan di preparare i suoi studenti al successo in un mondo di lingua inglese è comprensibile, ma assumere pratiche che escludono migliaia di insegnanti non bianchi - che sono forse più qualificati degli insegnanti bianchi - non è solo illegale, ma dannoso per la salute e il progresso del loro sistema educativo.
H / T: NextShark
