Vita all'estero
L'occupazione per gli immigrati è un argomento polarizzante in Svezia; è così strettamente legato alla crisi dei rifugiati e alla rete di sicurezza sociale immensamente benefica della Svezia che persino parlare di lavoro può mettere a disagio. Ma ci sono alcuni dati difficili inquietanti sull'occupazione che non possono essere ignorati. Ad esempio, solo il 53% dei rifugiati che erano arrivati in Svezia nel 2003 aveva trovato lavoro a tempo pieno entro il 2013, mentre solo il 30% di coloro che erano arrivati due anni fa aveva un lavoro. Parte di ciò è dovuta al programma svedese "Svenska for invandrare" (SFI), che offre lezioni di lingua svedese gratuite per gli immigrati - molti immigrati trascorrono il loro primo anno in Svezia prendendo lezioni e imparando la lingua, piuttosto che cercare lavoro. Ma dopo?
Di gran lunga, il più grande ostacolo per i nuovi arrivati nel trovare lavoro non è parlare svedese. Il livello di fluidità richiesto per funzionare, non solo in modo adeguato ma superlativo, in un ambiente aziendale significa che i potenziali dipendenti devono dimostrare che sarebbero una scelta migliore per un lavoro rispetto a un nativo svedese - una barriera che è quasi impossibile da eliminare. Due recenti migranti (uno delle Filippine e uno dell'Australia) hanno dichiarato apertamente di ritenere che i loro problemi nel trovare lavoro fossero interamente dovuti al non parlare svedese. Un altro migrante, Peter, si è trasferito a Trelleborg dal Regno Unito nel 2004. Prima di trasferirsi, ha trascorso 15 anni nell'esercito britannico e 6 anni come direttore di proprietà a Londra. Una volta in Svezia, non poteva essere assunto da nessuna parte. Ha attraversato la SFI e poi ha pagato i corsi svenska som andraspråk gestiti privatamente. Dopo 18 mesi di disoccupazione continua, ha intrapreso uno stage non retribuito (praktikants), che alla fine ha portato a una posizione retribuita. Ha detto che "ha trovato impossibile ottenere un lavoro senza le competenze linguistiche". Barbara, che si è trasferita dalla Francia, dice: "Anche se parli svedese, i reclutatori preferiscono quasi sempre madrelingua".
La Svezia ha anche una disoccupazione dilagante in settori specifici. In breve, a meno che tu non abbia una formazione professionale e appartenga a una carriera specifica, a volte anche parlare perfettamente lo svedese non ti aprirà le porte. Le università, le scuole e le scuole materne fanno sempre fatica a trovare nuovi insegnanti e le scuole internazionali sono in grado di assumere insegnanti solo in inglese, il che è un vantaggio per chiunque sia appena uscito dall'aereo con il suo Master in Educazione in mano. Tuttavia, aggiunge Barbara: "Le aziende di lingua inglese sono invase dalle domande degli immigrati, quindi sono davvero difficili da coinvolgere". La Svezia, come la maggior parte dei paesi, pubblica un elenco di lavoratori qualificati di cui ha più bisogno - immigrati in quei campi è molto più probabile trovare lavoro più velocemente di quelli che non sono nella lista delle carriere di benvenuto.
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Molti svedesi trovano lavoro attraverso i loro social network, che è spesso una difficoltà insormontabile per gli immigrati, che trovano notoriamente difficile fare amicizia tra i reticenti svedesi e spesso finiscono per socializzare con altri immigrati. Diane, che vive in Svezia dal 2012, ha lavorato come chef professionista per 15 anni negli Stati Uniti. Quando si trasferì a Malmo, non riuscì a trovare un piede nella porta: “È molto passaparola e chi conosci che ti dà un lavoro in cucina qui. Non ho mai avuto difficoltà a trovare lavoro prima di trasferirmi qui, e mi sono trasferito molto negli Stati Uniti.”Dopo 3, 5 anni di ricerche, ha finalmente trovato lavoro come insegnante di scuola materna; non era la sua area di competenza, poiché inizialmente aveva fatto domanda per un lavoro nella cucina della scuola materna, ma erano alla disperata ricerca di insegnanti.
Certo, l'elefante nella stanza degli immigrati è discriminazione. La Svezia ha teoricamente dato il benvenuto ai rifugiati e agli altri immigrati a braccia relativamente aperte, ma sul campo l'esperienza può sembrare molto spiacevole. Agli immigrati viene negato l'accesso ai lavori a causa del loro nome o aspetto; La crisi abitativa della Svezia significa che non ci sono abbastanza appartamenti per tutti, e i proprietari possono scegliere gli inquilini, spesso dando luogo a quelli con nomi "dal suono straniero" che vengono urtati alle spalle.
Yafer, che è tornato in Svezia per essere più vicino alla famiglia di sua moglie, afferma che quando si è trasferito per la prima volta, ha chiamato per un lavoro in una struttura di cura che era alla disperata ricerca di lavoratori non qualificati. Il suo svedese era adeguato ma non perfetto, e il suo nome era israeliano. Quando ha chiamato, gli è stato detto che non avevano posti di lavoro disponibili. La sua compagna svedese ha richiamato nel momento in cui ha riattaccato e si è presentata in perfetto svedese e il cognome Jensson … e gli è stato detto che stavano annegando nel lavoro e le ha chiesto quanto tempo avrebbe potuto iniziare. È una brutta realtà, ma il razzismo soave ribollisce sotto la superficie del mercato del lavoro svedese (come nella maggior parte dei paesi) e negare il ruolo che svolge nella difficoltà degli immigrati a trovare lavoro è insignificante.
Tutto sommato, alcuni immigrati hanno esperienze molto positive nel trasferirsi nella terra della neve e dei pesci svedesi. Ho sentito da molti che hanno imparato rapidamente lo svedese, trovato stage che hanno portato a offerte a tempo pieno dopo solo pochi mesi o che hanno avuto la fortuna di atterrare con un percorso di carriera o connessioni che hanno aperto esattamente la porta giusta. Ma la stragrande maggioranza di coloro con cui ho parlato - e il crescente numero di disoccupati della Svezia di fronte alla bolla immobiliare - ha dichiarato che era una lotta quotidiana per trovare lavoro. Diane ha aggiunto: “Ho trascorso quattro anni supportata interamente dal mio ragazzo e l'ho odiato. Volevo solo lavorare."
