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Una società di ingegneria nel nord Italia, Ma-Vib, ha licenziato 13 delle sue 18 dipendenti donne, tutte di età compresa tra 30 e 40 anni. Nessuno dei loro 12 impiegati maschi è stato licenziato. Secondo guardian.co.uk, la società ha riferito all'associazione delle piccole imprese,
“Stiamo licenziando le donne in modo che possano rimanere a casa e prendersi cura dei bambini. In ogni caso, ciò che portano è un secondo reddito."
Almeno erano onesti, vero?
La società a conduzione familiare che produce ventilatori elettrici e soffianti per impianti di condizionamento, refrigerazione e riscaldamento aveva apparentemente affrontato una flessione delle vendite e aveva bisogno di ridurre la forza lavoro. In un paese in cui i tassi di occupazione femminile sono tra i più bassi dell'Unione europea, solo una donna su cinque torna al lavoro dopo aver avuto il primo figlio.
La segretaria del sindacato ingegneristico Maria Sciancati è stata citata in Jezebel, dicendo:
"In questo paese, a livello di governo e società, c'è sempre lo stesso vecchio pensiero - che è preferibile che le donne restino a casa".
