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Come passeggero di una compagnia aerea, potrebbe sembrare che tu debba saltare attraverso un centinaio di cerchi prima di poter salire a bordo dell'aereo. Bene, quei cerchi non sono meno numerosi per gli stessi lavoratori delle compagnie aeree. E non sono solo gli assistenti di volo. Sid Ouared, un ex dipendente di British Airways, è stato interrotto dal ruolo di servizio clienti nel suo ultimo giorno di allenamento perché la sua pettinatura era contraria al codice di abbigliamento. Secondo Ouared, il suo licenziamento è un esempio di discriminazione. "Secondo loro", ha detto a The Sun, "l'uomo panino non rispetta la loro politica uniforme. Il fatto che mi abbiano licenziato per essere un uomo con i capelli lunghi è ridicolo e sessista. "Nel video qui sotto, ha detto a ITV News che" mi hanno respinto con le affermazioni che i miei capelli sono come i "capelli di una ragazza"."
Se voleva mantenere il suo lavoro, gli veniva detto che doveva tagliare i capelli, metterli in un turbante o (forse, più sorprendentemente) indossare i dreadlocks. Poiché nessun precedente datore di lavoro ha mai avuto problemi con la sua lunghezza o stile, Ouared era riluttante a tagliarsi i capelli, e poiché non è né Sikh né Rastafarian, quelle opzioni erano fuori questione. Il codice di abbigliamento di British Airways afferma, tuttavia, che le acconciature maschili dovrebbero essere "pulite, ordinate e ben curate", con code di cavallo "consentite solo di proteggere i dreadlocks". Il linguaggio vago della linea guida lascia abbastanza spazio per entrambe le parti un argomento ragionevole.
Il punto di indignazione per Ouared, e molti altri, è che le donne sono autorizzate a indossare i capelli nei panini senza problemi. È persino incoraggiato. Il fuoco di Ouared è un esempio di doppio standard lampante? O rafforza semplicemente il diritto della compagnia aerea di applicare codici di abbigliamento che aderiscono a un'estetica preferita?
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