Stile di vita
QUANDO HO SENTITO che alcune aziende in Francia "vietano" l'invio e la ricezione di e-mail sul lavoro prima delle 9:00 e dopo le 18:00, ho pensato: "Buono per loro. Ciò non accadrà mai negli Stati Uniti."
Prova a dire a un agente di cambio di New York City di non rispondere a un'e-mail di lavoro dopo le 16:00 e guarda come reagiscono. Ecco cinque motivi per cui coloro che lavorano per le aziende statunitensi probabilmente non vedranno mai un accesso limitato alle comunicazioni legate al lavoro, anche dopo aver "disconnesso":
1. Siamo troppo preoccupati di sembrare "preziosi" per le nostre aziende. Non lavoriamo più a lungo perché vogliamo - lo facciamo perché non vogliamo che le nostre aziende ci licenzino. Nella maggior parte dei casi, la persona che risponde a un'e-mail relativa al lavoro entro cinque minuti dall'invio, viene spesso considerata come una persona più preziosa dell'impiegato che ha deciso di rispondere il giorno successivo. Quando un'azienda deve lasciare andare le persone, spesso sono i dipendenti che si sono presi il loro tempo personale autorizzato, invece di dedicare quel tempo ai loro lavori, che vengono licenziati.
2. Esistono altri modi per contattare i dipendenti, al di fuori del luogo di lavoro. Ogni azienda sa come contattare i propri dipendenti una volta che hanno spento il computer. Ho anche avuto persone che mi hanno twittato richieste di lavoro durante le ore non lavorative nel mio vecchio lavoro.
3. La nostra ossessione di essere connessi è troppo radicata in noi. Controlliamo incessantemente le nostre e-mail di lavoro perché abbiamo paura di "perdere" opportunità importanti. Facciamo la stessa cosa con le nostre pagine di Facebook, i nostri feed di Twitter, i nostri messaggi di testo, ecc. Vogliamo essere i primi a conoscere ciò che sta accadendo nel mondo e a rispondere ai messaggi in tempo reale. Anche se un'e-mail di lavoro non è così importante, rispondiamo comunque, perché i nostri telefoni cellulari ci avvisano quando un messaggio arriva nella nostra casella di posta.
4. C'è sempre qualcuno che lavora, da qualche parte. Non tutti i lavori vengono realizzati entro le 9: 00-17: 00. In qualità di Social Media Manager, devo monitorare attentamente i canali social di Matador in caso di eventuali problemi. Anche se non sono incollato al mio computer o cellulare 24 ore su 24, 7 giorni su 7, controllo questi siti frequentemente e devo essere disponibile se qualcosa va storto.
5. Cerchiamo sempre di essere migliori di tutti gli altri. “Oh, lavori solo 35 ore a settimana? Sì, lavoriamo 40 anni. " È bello che tu faccia una siesta ogni giorno, ma forse è per questo che la tua azienda è in rovina e la nostra produttività è aumentata del 400% nell'ultimo secolo."
Questa è la mentalità lavorativa americana per te. Ciò non significa che lavoriamo più duramente rispetto ad altri paesi, e non significa nemmeno che lavoriamo necessariamente meglio. Ma l'idea che stiamo sollevando qualcuno è molto allettante per la forza lavoro americana competitiva; sapendo che abbiamo accesso alle nostre e-mail di lavoro quando altre persone non lo fanno, in qualche modo significa che possiamo mantenere il nostro status di "Superpotenza globale" (anche se i nostri cittadini sono stressati per questo).
